22.04.2025
В преддверии Дня труда рассказываем о тех, кто обеспечивает комфорт и стабильность в водоснабжении, водоотведении и электроснабжении больше 30 лет.
Накануне 1 Мая — праздника, символизирующего уважение к труду и профессионализму, — мы рассказываем о людях, чья ежедневная работа часто остаётся «за кадром», но без неё невозможна жизнь современного города.
Виктор Иванович Карасёв и Раиса Михайловна Варюшина — «ветераны» жилищно-коммунальной сферы, чьи судьбы неразрывно связаны с развитием инфраструктуры Одинцово. Их опыт — это не просто карьера, а история о безграничной преданности своему делу.
Виктор Иванович Карасев — электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда. В Одинцовском водоканале (ныне в АО «Одинцовская Теплосеть»), где он трудится уже более 30 лет.
За свою карьеру Виктор Иванович стал свидетелем колоссальных изменений в электротехнике. Ранее в механизмах преобладало ручное управление, простые схемы. Электрики вручную включали и отключали оборудование, а аварии требовали быстрого физического вмешательства.
Современные автоматизированные системы частично облегчают работу, многие процессы управляются дистанционно, однако это требует от специалиста глубокого понимания принципов работы и умения оперативно диагностировать неисправности.
«Раньше машинисты бегали, включали-выключали, а сейчас станции работают сами. Но если что-то сломается — разбираться сложнее», — отмечает Виктор Иванович.
Виктор Иванович ежегодно, как и все остальные сотрудники, сдает экзамены по технике безопасности и квалификации, подтверждая свой профессионализм. Теория — хорошо, практика — лучше. И только с практикой приходит опыт.
Важно не бояться сложностей. Современное оборудование требует постоянного обучения, но именно это делает профессию интересной.
***
Варюшина Раиса Михайловна – мастер водно-канализационного хозяйства участка «Новый городок». Её профессиональная деятельность началась сразу после окончания учебного заведения.
За годы работы Раиса Михайловна принимала непосредственное участие в развитии и модернизации коммунальной инфраструктуры участка «Новый городок». В разные периоды под её руководством находился коллектив численностью более 60 сотрудников, преимущественно мужского состава.
Особого внимания заслуживает профессиональная адаптивность Раисы Михайловны. Начав трудовую деятельность в Новом городке, она на практике освоила все тонкости профессии. Этот опыт сформировал её убеждённость в приоритете практических навыков над теоретическими знаниями.
Несмотря на солидный возраст, Раиса Михайловна продолжает активную трудовую деятельность, демонстрируя высокое мастерство владения современным технологиями – на ты со смартфоном, освоила мотороллер, а после и автомобиль, который сейчас водит на постоянной основе.
Личный пример Раисы Михайловны наглядно демонстрирует, что профессиональное долголетие и эффективность определяются компетентностью, желанием работать и способностью к постоянному профессиональному развитию. Её трудовая деятельность служит доказательством того, что настоящий специалист остаётся востребованным в любом возрасте.
Их истории — яркий пример того, как трудолюбие и постоянное развитие помогают не только достичь мастерства, но и воспитать новое поколение профессионалов. Такие сотрудники — золотой фонд отрасли. Их опыт бесценен для студентов и молодых специалистов.
Накануне 1 Мая — праздника, символизирующего уважение к труду и профессионализму, — мы рассказываем о людях, чья ежедневная работа часто остаётся «за кадром», но без неё невозможна жизнь современного города.
Виктор Иванович Карасёв и Раиса Михайловна Варюшина — «ветераны» жилищно-коммунальной сферы, чьи судьбы неразрывно связаны с развитием инфраструктуры Одинцово. Их опыт — это не просто карьера, а история о безграничной преданности своему делу.
Виктор Иванович Карасев — электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда. В Одинцовском водоканале (ныне в АО «Одинцовская Теплосеть»), где он трудится уже более 30 лет.
За свою карьеру Виктор Иванович стал свидетелем колоссальных изменений в электротехнике. Ранее в механизмах преобладало ручное управление, простые схемы. Электрики вручную включали и отключали оборудование, а аварии требовали быстрого физического вмешательства.
Современные автоматизированные системы частично облегчают работу, многие процессы управляются дистанционно, однако это требует от специалиста глубокого понимания принципов работы и умения оперативно диагностировать неисправности.
«Раньше машинисты бегали, включали-выключали, а сейчас станции работают сами. Но если что-то сломается — разбираться сложнее», — отмечает Виктор Иванович.
Виктор Иванович ежегодно, как и все остальные сотрудники, сдает экзамены по технике безопасности и квалификации, подтверждая свой профессионализм. Теория — хорошо, практика — лучше. И только с практикой приходит опыт.
Важно не бояться сложностей. Современное оборудование требует постоянного обучения, но именно это делает профессию интересной.
***
Варюшина Раиса Михайловна – мастер водно-канализационного хозяйства участка «Новый городок». Её профессиональная деятельность началась сразу после окончания учебного заведения.
За годы работы Раиса Михайловна принимала непосредственное участие в развитии и модернизации коммунальной инфраструктуры участка «Новый городок». В разные периоды под её руководством находился коллектив численностью более 60 сотрудников, преимущественно мужского состава.
Особого внимания заслуживает профессиональная адаптивность Раисы Михайловны. Начав трудовую деятельность в Новом городке, она на практике освоила все тонкости профессии. Этот опыт сформировал её убеждённость в приоритете практических навыков над теоретическими знаниями.
Несмотря на солидный возраст, Раиса Михайловна продолжает активную трудовую деятельность, демонстрируя высокое мастерство владения современным технологиями – на ты со смартфоном, освоила мотороллер, а после и автомобиль, который сейчас водит на постоянной основе.
Личный пример Раисы Михайловны наглядно демонстрирует, что профессиональное долголетие и эффективность определяются компетентностью, желанием работать и способностью к постоянному профессиональному развитию. Её трудовая деятельность служит доказательством того, что настоящий специалист остаётся востребованным в любом возрасте.
Их истории — яркий пример того, как трудолюбие и постоянное развитие помогают не только достичь мастерства, но и воспитать новое поколение профессионалов. Такие сотрудники — золотой фонд отрасли. Их опыт бесценен для студентов и молодых специалистов.